^{公费师范生院文件}

院发〔2020〕11号

关于印发《公费师范生院每周一演/诵活动考核方案（试行）》的通知

各班级、学生会：

为激励公费师范生积极参加每周一演/诵活动，激发队长工作积极性，规范活动过程管理，提高活动的育人效应，打造养成教育特色和品牌，在总结前期每周一演/诵活动的实际经验的基础上，我们《公费师范生院每周一演/诵活动考核方案（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。如在执行中发现新情况、新问题，请及时反馈给我们。

附件、《公费师范生院每周一演/诵活动考核方案（试行）》

公费师范生院   

二〇二〇年九月十四日

附件、公费师范生院每周一演/诵活动考核方案

（试行）

为激励公费师范生积极参加每周一演/诵活动，激发队长工作积极性，规范活动过程管理，提高活动的育人效应，打造养成教育特色和品牌，特色制定本方案。

一、队员考核

（一）考核对象

全体参与每周一演/诵活动的公费师范生（含中期选拔公费师范生）。一般为大二年级和每周一演/诵通关测试不合格的高年级公费师范生。

（二）考核主体

队员考核由院教务办牵头，学生会参与，各小队长具体负责实施，各班班委主动配合。

（三）考核时间

队员考核包括中期数据采集和评价2个阶段。第4个学期末进行一次中期数据采集。评价时间一般安排在第4个学期末或第5学期初（即每年6月或9月），原则上安排于每周一演/诵全员通关测试工作启动之前。

（四）考核标准

详见附表一。

（五）考核结果

队员考核结果分优秀、合格和不合格。其中优秀的比例不超过队员人数的10%。凡考核结果为优秀的队员，颁发荣誉证书，所得荣誉视为院级荣誉，纳入综合素质测评。凡考核不合格者，取消参加“演讲/诵读技能通关测试”和当年评优评先的资格。

二、小队长考核评优

（一）考核对象

全体每周一演/诵活动小队长。

（二）考核主体

小队长考核由院教务办牵头，院学生会具体负责实施，全体队员参与，各班班委主动配合。

（三）考核时间

小队长考核包括中期数据采集和评价2个阶段。第4个学期末进行一次中期数据采集。评价时间一般安排在第4个学期末或第5学期初（即每年6月或9月），原则上安排于每周一演/诵全员通关测试工作启动之前。

（四）考核标准

详见附表二。

（五）考核结果

考核结合分优秀、合格和不合格。其中优秀的比例不超过小队长总人数的30%。凡考核结果为优秀的小队长，颁发荣誉证书和资金。所得荣誉视为院级荣誉，纳入综合测评。凡考核结果为不合格的小队长，全院通报批评，并取消当年评优评先资格。

三、其它

本方案由院教务办负责解释。自颁布之日起施行。

附表一、队员考核标准与评分表

附表二、小队长考核标准与评分表