培养人定期与入党积极分子面谈制度

一、指导思想
    为了促进培养人与入党积极分子的沟通与交流，提高入党积极分子的思想道德修养与政治素质，帮助入党积极分子更好地将先进思想运用于生活实践，发挥党员的先锋模范作用，特制定培养人定期与入党积极分子面谈制度。
二、遵循原则
    1.定期反省，促进学习。身为入党积极分子和学生党员，必须自觉地在平时的学习生活中不断学习有关党的基础知识，提升自己的道德修养与精神建设，不断地发现自身的问题并及时改正，每次去和培养人谈话前都能先做好自我反思，怀着诚恳的态度，带着问题去与培养人探究。
    2.虚心听教，尊师重道。与培养人谈话时须如实汇报近期的思想状况，反思自己的缺点与不足，虚心接受培养人的意见，并适时提出自己今后的改正措施。
    3.总结提炼，运用实际。谈话结束后须记录谈话内容，积极理解和接受培养人所给的意见与建议，并将之运用于生活中，在生活、学习中发挥党员的先锋模范作用，不断提升自身素养。
三、培养人定期与入党积极分子面谈细则
     1.联系时间：每月联系一次。
     2.联系地点、方式：可在培养人老师办公室面谈，也可通过一起散步、用餐等方式面谈。
     3.联系内容：培养人老师主要了解入党积极分子近期的学习和思想发展情况，并进行后续跟踪和反馈。
四、注意事项
     1.面谈期间入党积极分子应注意与培养人老师交谈时的礼貌原则,不逾矩，懂规矩。
     2.培养人老师与入党积极分子应掌控面谈时间，不宜过长或过短。
     3.面谈内容不应空泛，应具体到实事上并尽快落实。入党积极分子可向培养人老师说明自己在生活、学习和思想等方面的近况。
五、考核考察
     1.入党积极分子组长记录面谈时间和面谈内容，并做好监察工作，进行备案记录。
     2.由培养人老师结合入党积极分子平时表现进行综合评价并记录。
     3.展开入党积极分子小组内部民主评议，成员之间互相指出不足之处，评议结果由小组长记录。
     4.入党积极分子的谈话记录和评议记录材料放入档案袋存档，作为考察依据。